人才招聘
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人才招聘Recruitment

招聘简章

因企业发展需要,特向社会招聘以下人员:
一、技术负责人  2人  薪资待遇:10000-15000元/月,具体面谈。应用化学、分析化学、环境科学、环境工程相关专业,从事过实验室管理相关工作5年以上,熟练掌握计量认证相关知识,在总经理领导下,负责公司技术管理工作。
岗位职责:
a) 负责了解和掌握本领域技术的发展方向,组织探讨新的检测手段和检测技术,确保本公司检测水平的不断提高;
b) 组织处理检测工作中的重大技术问题,处理检测异常,批准例外情况下的允许偏离;
c) 负责组织编制和批准技术性文件,包括仪器设备操作规程和校验方法、检测记录表格等技术文件;
d) 负责对签发的检测报告的准确性把关;
e) 负责仪器设备标准物质的管理及组织期间核查、实验室间比对能力验证等质量控制活动,并对其结果的有效性进行评价;
f) 负责组织有关技术标准、资料的收集,保证公司所使用的标准、规范现行有效;
g) 负责检测环境设施条件的配置和满足相关要求;                                                                                                                         
h) 负责年度培训计划组织编制和实施;
i) 参与本公司质量手册、程序文件的制、修订;
 
二、实验室分析员  5人  薪资待遇:3500-7000元/月,
具体面谈。 化学、应用化学、环境科学、环境工程相关专业,有1年以上环境监测实验室分析工作经历,熟练使用原子吸收、原子荧光、离子色谱、紫外可见分光光度计等分析仪器,掌握水和废水、环境空气与废气、环境噪声等监测分析方法,熟悉计量认证相关程序。
 
三、环评报告编制人员  10人  薪资待遇:5000-10000元/月,具体面谈。
岗位职责:
1、理解建设项目工程和设计资料,明确工程特性和环境特性,识别主要环境影响要素和主要环境问题,拟定资料清单和现场踏勘要点;
2、能适应出差,踏勘建设项目现场,搜集环评资料,现场影像资料;
3、拟定监测方案,进行公众参与调查;
4、进行内业数据整理、编制环评报告;
5、评审环评报告,根据审查意见修改完善环评报告。
6、适当完成环保验收报告、风险评估应急预案等其他报告的编制和评审、修改工作;
岗位技术或能力要求:
(1)一年以上工作经验;
(2)能独立完成环评报告书、环保工程验收报告、环境风险评估应急预案的编制;
(3)环境工程、环境科学、生态学、环境监测等环境保护相关专业;     
(4)有环评工程师证者优先;
(5)熟练使用office办公、CAD等软件,精通PPT制作。
(6)具有良好的工作责任心和团队合作精神。
 
四、业务经理,招聘人数20人 工资待遇:5000元/月责任底薪,无上限,要求如下:
(一)、岗位职责:
1、明确业务方向,制定年度市场发展目标,并统筹推荐实施;
2、洞察环保行业内市场动向,捕捉商业契机;
3、全面负责本区域行业客户及市场的开拓;组织技术、商务洽谈及招投标工作;
4、负责项目信息的收集、跟进,负责客户关系维护工作,建立和维护客户关系数据库;
5、推动实现既定的销售目标,共同完成环境监测、环境影响评价等相关环保业务目标客户的累积;
(二)任职资格:
1、两年以上销售经验,有环保行业客户资源和经验;
2、对环保行业有一定的认知,能够独立完成市场分析与判断;
3、敏锐的市场洞查力,能在第一时间获取市场迅息;
4、较强客户公关能力、项目判断分析能力、风险意识、竞争分析等;
5、能独立完成项目运作,把控项目各个节点,保证回款。
销售人员工作地点依项目地情况安排
 
五、环境监测采样工程师,招聘人数10人,工资待遇:3000-7000元/月责任底薪,无上限,要求如下:
 
岗位职责:
1. 负责环境监测领域项目(如大气、水质、固废、土壤等)检测工作;
2. 负责现场取样及部分样品现场快速测定;
3. 掌握相关检测方法标准与操作规程安全有效的进行检测,并对其质量负责;
4. 负责对项目内容进行梳理并制定合理的检测方案;
5. 管理现场检测设备并定期进行维护。
任职要求:
1.本科及以上学历,环境工程、环境科学及化学类相关专业;
2.基本了解和掌握环境监测相关原理和方法,熟悉环境类有机物检测相关知识;
3.工作适应性强,接受短期出差,服从管理;
4.有较强的沟通、协调能力;
5.有环保系统科研机构、环境监测站或检测行业工作经验优先考虑。